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365平台官方网站:进一步加强对校外培训机构员工的管理

时间:2021/9/14 19:20:11   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:资源与社会保障联合发布《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)。颁布的“管理措施”是一个重要的测量来实现精神的“意见进一步减少工作负担的学生在义务教育和校外培训的负担”办公厅发布的中国共产党中央委员会办公厅的状态理事会。进一步加强对校外培训机构员工的管理。...

资源与社会保障联合发布《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》)。颁布的“管理措施”是一个重要的测量来实现精神的“意见进一步减少工作负担的学生在义务教育和校外培训的负担”办公厅发布的中国共产党中央委员会办公厅的状态理事会。进一步加强对校外培训机构员工的管理。


提高行业治理能力和治理水平,确保“双减”改革任务的落实。《管理办法》主要对录用条件、录用程序、录用禁忌、行为“红线”、监督检查、处罚制度等作出规定。旨在引导校外培训机构建立健全相关管理机制,坚持用人标准,规范招聘。运用程序,优化人员结构,提高人员素质,不断提高培训服务质量。

行政手段”明确员工的资格,并强调必须坚持的指导习近平思想中国特色社会主义的新时代,支持中国共产党的领导,走中国特色社会主义制度,全面贯彻党的教育方针,落实人的道德根本任务;必须爱国守法,遵守宪法原则,遵守法律法规,依法履行各项职责;具有良好的思想品德和职业道德,为人文明,关心爱护学生;教学、教学和科研人员也要做到表率、仁善。


敬业,从事学科管理培训的必须有相应的教师资格证书,从事非学科管理培训的必须有相应的专业(业务)能力证书;非小学、小学和幼儿园教师。行政手段”强调需要依法调节劳动关系,并要求校外培训机构的结论,执行、修改、终止或解除劳动合同与招募人员依照《劳动合同法》的有关规定的中华人民共和国。签订书面劳动合同,保护劳动者的合法权益。


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